Vrij zijn in je werk
De kunst van vrij leiderschap
Vrij zijn is het beeld loslaten van wie je denkt te moeten zijn
Vrij leiderschap begint bij jezelf. Dit boek daagt je uit om oude patronen los te laten en volledig aanwezig te zijn – in je werk én je leven. Durf jij los te laten wie je denkt te moeten zijn? En te leven vanuit wie je in wezen bent?
Het vraagt moed om radicaal eerlijk te zijn naar jezelf. Om de werkelijkheid niet te verzachten of te vermijden, maar haar recht aan te kijken. Alleen dan ontstaat ruimte voor vrijheid. En kun je werkelijk aanwezig zijn.
Vrij zijn in je werk biedt geen trucjes of methodes, maar een diepgaand proces van innerlijke transformatie. Je ontdekt hoe je kunt leven en werken vanuit vrijheid, verbinding en je oorspronkelijke liefde en wijsheid.
Gebaseerd op Zijnsoriëntatie, Systemisch Werk en het Barrett-model biedt dit boek een praktische route naar leiderschap van binnenuit. Je leert hoe je jezelf bevrijdt uit oude overlevingspatronen, persoonlijk én professioneel.
Reflectievragen, herkenbare situaties, meditaties en inzichten leren je hoe je vanuit vertrouwen en vrijheid leidinggeeft aan jezelf én anderen – in je organisatie, team, gezin of relatie.
Voor iedereen die niet langer geleefd wil worden, maar met overtuiging zelf aan het roer wil staan.
Aanbevelingen
'Leiderschap is een reis van paradoxen die zich nooit werkelijk laten oplossen. Een van de uitdagendste is dat vrijheid niet bestaat zonder verbinding. Niet of niet goed verbinden is de belangrijkste reden waarom leiders op enig moment vastlopen. In hun even urgente als bemoedigende Vrij zijn in je werk ontvouwen Berdine en Nienke een kompas voor eenieder die precies in dat spanningsveld met meer compassie en geaardheid willen navigeren. Zij laten overtuigend zien hoe vruchtbare vrijheid in veranderende organisaties pas ontkiemt waar we onszelf én het grotere geheel omarmen. Hun zes principes laten zien dat leiderschap geen techniek is maar een voortdurende keuze om present te (willen) zijn en verantwoordelijkheid te dragen. Zo leer je in en met de onderstroom te bewegen. Deze heldere, ervaringsrijke gids nodigt uit tot moedige vertraging en tot het scheppen van werkculturen waarin vrijheid en verbondenheid elkaar verheffen, met duurzame impact in werk én samenleven.' - Jakob van Wielink, partner bij De School voor Transitie
‘Over het begrip vrijheid, en over het verlangen naar vrijheid, is al veel moois geschreven, maar niet eerder las ik een boek dat de staat van innerlijke vrijheid zo concreet maakt en weet door te vertalen naar het terrein waar we ons dikwijls het meest gevangen kunnen voelen: het werk.’- Hans Wopereis
1 Bewust Zijn - Je bent vrij
1.1 Wat is Zijn? 24
1.2 Het belang van stoppen en stilstaan 31
1.3 Uit je verhaal stappen 32
1.4 Bewust Zijn begint bij jou 38
1.5 Samenvatting en vooruitblik 40
2 Zelfinzicht - Je kent jezelf en je patronen
2.1 Zonder zelfonderzoek geen Vrij Leiderschap 43
2.2 Onvrede als signaal 47
2.3 Je bent niet geboren als overlever 52
2.4 De weg terug naar verbinding 57
2.5 Het Barrett-model als routekaart in
je bewustzijnsontwikkeling 59
2.6 Je basis op orde 62
2.7 Zelfinzicht begint bij jou 64
2.8 Samenvatting en vooruitblik 66
3 Bezieling - Je handelt vanuit je diepste motivatie
3.1 Van zelfinzicht naar zingeving 67
3.2 Je ziel als werkgever 69
3.3 Waarom we het steeds vergeten 73
3.4 Bezield je werk doen 79
3.5 Bezieling begint bij jou 83
3.6 Samenvatting en vooruitblik 86
4 Presentie - Je bent er helemaal
4.1 Een presente houding 87
4.2 Aanhaken, afhaken of echt aanwezig zijn 89
4.3 De dynamiek van de dramadriehoek 92
4.4 De vrije driehoek 96
4.5 Presentie begint bij jou 106
4.6 Samenvatting en vooruitblik 109
5 Systeembewustzijn - Je ziet het geheel en neemt je eigen plek in
5.1 Alles is verbonden 110
5.2 De kenmerken van systeembewustzijn 111
5.3 Waarom we het geheel uit het oog verliezen 115
5.4 Vrij op je plek in je werk 118
5.5 Systeembewustzijn begint bij jou 120
5.6 Samenvatting en vooruitblik 123
6 Integratie - Je straalt in je werk
6.1 Inzicht is niet genoeg 126
6.2 Vrijheid is het moment van keuze 127
6.3 Je valt niet terug, er is sprake van verdieping 130
6.4 De rauwe kant van groei 132
6.5 Samenvatting en vooruitblik 135
7 De kracht van Vrij Leiderschap in je organisatie - Een gelukkig team
7.1 Een vrij perspectief in je team 138
7.2 Bewust Zijn – in je team 143
7.3 Zelfinzicht – in je team 146
7.4 Bezieling – in je team 151
7.5 Presentie – in je team 155
7.6 Systeembewustzijn in je team 159
7.7 Tot slot: stralend je werk doen 162
Praktische oefeningen en werkbladen
bijlage 1 Het verschil tussen doen en zi jn met grondankers 171
bijlage 2 Bril op en bril af: een oefening in zelfinzicht 173
bijlage 3 De zes stappen naar vrijheid 176
bijlage 4 In contact met je bezieling 178
bijlage 5 Je waarden als kompas 180
bijlage 6 Kernwaardenoverzicht 181
bijlage 7 Verken de dramadriehoek 182
bijlage 8 Verken de vrije driehoek 184
bijlage 9 Vorm en Verbinding 186
bijlage 10 Deel van het levende geheel 189
bijlage 11 Jouw plek in het geheel 191
