Bekijk ons hele aanbod
Onderwijs
Gezondheidszorg
Juridisch
Management
Geschiedenis & Filosofie
We kunnen mensen onrechtvaardig behandelen zonder het te willen, en zelfs zonder het op te merken. Onbewust en ongewild maken we onderscheid tussen personen op basis van hun gender, etniciteit, leeftijd, lichaamsgewicht of seksuele oriëntatie. Hoe kan het dat ons zelfbeeld zo afwijkt van ons gedrag?
Het antwoord lijkt helder: in het onbewuste liggen vooroordelen opgeslagen, die ongemerkt onze gedachten, gevoelens en beslissingen beïnvloeden. Maar is dat wel de juiste manier om over deze problematiek na te denken? Is het wel behulpzaam om de blik naar binnen te richten? Filosoof en psycholoog Lieke Asma pleit voor een radicaal ander perspectief. Om oog te krijgen voor onze blinde vlekken, moeten we de aandacht juist verplaatsen naar de wereld buiten ons. Alleen door te kijken naar patronen in gedrag, keuzes en reacties, en door te luisteren naar ervaringen van anderen kunnen we discriminatie herkennen en voorkomen.
Lieke Asma (1984) is filosoof en psycholoog. In 2018 promoveerde ze aan de Vrije Universiteit Amsterdam op een proefschrift over vrije wil en wetenschappelijk onderzoek. Aan de Munich School of Philosophy doet ze onderzoek naar impliciete vooroordelen, zelfontplooiing en handelen. Met haar debuut, Mijn intenties en ik. Filosofie van de vrije wil (2021), haalde ze de shortlist van de Socratesbeker en van de Hypatia-prijs.
Inleiding 9
1. Het ijsbergmodel 17
De tweeledige mens 17 | Freuds onbewuste motieven 21 | Freud in een wetenschappelijk jasje 28 | Op jacht naar impliciete vooroordelen 30
2. De grenzen van het ijsbergmodel 39
Zijn impliciete vooroordelen wel persoonlijke eigenschappen? 40 | Wat zeggen de scores over gedrag? 45 | In welke zin zijn impliciete vooroordelen vooroordelen? 49 | In welke zin zijn impliciete vooroordelen impliciet? 53 | Impliciete discriminatie als beginpunt 59 | Impliciete versus expliciete discriminatie 64
3. Wat is impliciete discriminatie? 67
Bestaat impliciete discriminatie wel? 68 | Gewoontegedrag 71 | Automatisch reageren op sociale informatie 74 | Onbewust discrimineren 78 | Wat is discriminatie? 82 | Impliciete discriminatie als onbedoelde discriminatie 86 | De structuur van onbedoelde discriminatie 92 | Mogen we dan niets over sociale groepen geloven? 95 | Maar wat als we wél voldoende bewijs hebben? 101 | Discriminatie als uitgangspunt 108
4. Waarom we de mist ingaan 111
Discriminatie die je overkomt 112 | Onbedoeld én onbewust 114 | Mogelijke misstappen 117 | Discriminerend waarnemen 119 | Gewoon, de feiten 125 | De bron van je oordeel 132 | Het onbewuste in de relatie 139 | De afwezigheid van argwaan 141 | Geen absoluut onderscheid 146 | Wiens blinde vlekken? 150
5. Als vissen in het water 155
Psychologie én structuur 157 | Spiegels in de geest 161 | Ongewilde discriminatie 164 | Onbewuste discriminatie zonder bijbehorende psychologie 166 | Discriminerende werelden 174 | Spiegels in de wereld 178
6. De blik naar buiten 183
Bewustwording, maar waarvan? 186 | Patronen herkennen 188 | Ervaringen en perspectieven 195 | Epistemische onrechtvaardigheid 200 | De aard van discriminatie 203 | Misattributie elimineren 205 | Psychologische interventies, en toch weer de IAT 210 | Ontkoppelen oefenen 214 | Verantwoordelijkheid 218 | De rommelige realiteit omarmen 221
Dankwoord 223
Verder lezen 225
‘Asma besluit haar boek met enkele handvatten om beterschap in de praktijk te brengen. Kortom, in dit boek is een integere filosoof aan het werk, die de lezer deelgenoot maakt van haar doortimmerde denkwerk.’ – Tinneke Beeckman in De Standaard ★★★★
‘Asma wrikt zich los van de psychologiserende literatuur over impliciete vooroordelen, en vraagt de lezer op overtuigende wijze om de blik breder te richten.’ – Trouw ★★★★
Interview in Trouw: Volgens psycholoog Lieke Asma kunnen we discrimineren zonder dat we het doorhebben
Lieke Asma te gast bij Villa VdB op NPO radio 1: Hoe onze onbewuste vooroordelen ons beïnvloeden in keuzes
Je hebt een zakelijk account nodig om dit product te kunnen bestellen. Je bent nu ingelogd met het e-mailadres: .
Wil je dit e-mailadres gebruiken voor je zakelijk account?
Ander e-mailadres gebruiken voor zakelijk account Huidig e-mailadres gebruiken voor zakelijk account