Psychologie van gedrag in organisaties (3e editie)
Hoe kun je een team motiveren of stimuleren om meer initiatief te nemen? Hoe kan de samenwerking in een team worden verbeterd en hoe ontwikkel je leiderschap of innovatie? Bij al deze vragen staat de menselijke factor centraal. Psychologie van gedrag in organisaties geeft de nieuwste inzichten in de onderliggende psychologische mechanismen van menselijk gedrag in organisaties. Ook laat het zien hoe dat gedrag te beïnvloeden is.
Psychologie van gedrag in organisaties is gebaseerd op de principes van Evidenced Based Management (EBM), waarbij wetenschappelijke kennis en methoden worden gebruikt om vraagstukken te analyseren. Vanuit die kennis én bewezen werkzaamheid worden de interventies vervolgens gekozen.
Het bestaat uit vier delen. In het eerste deel worden de fundamenten van gedrag behandeld. In Deel II en III wordt ingegaan op het functioneren van het individu en van groepen in organisaties. In Deel IV wordt de organisatie als geheel behandeld. Alle hoofdstukken sluiten af met een samenvatting en vragen.
Nieuw
Deze derde editie is geheel herzien en geactualiseerd. Zo begint nu elk hoofdstuk met leerdoelen, zijn er meer praktijkvoorbeelden, en zijn de cases geactualiseerd. In deze derde editie is er meer aandacht voor zelfsturende teams en functioneel leiderschap.
Inclusief online leeromgeving op Boom Academie
Op het online platform Boom Academie vind je de theorie, afgewisseld met video’s, vragen, opdrachten en toetsen. Dit helpt je om de kennis goed te verwerken en toe te passen. In het voortgangsoverzicht zie je je resultaten. Ga naar boomstudent.nl om jouw toegang te activeren.
- Zo kunnen studenten leren, trainen en toetsen, allemaal op één plek, online.
- Daarnaast kun je als docent zelf modules selecteren. Zo gebruiken en betalen studenten alleen voor de inhoud die ze ook echt nodig hebben.
- Ben je docent en wil je meer weten? Plan een gratis demosessie in!
Doelgroep
Geschikt voor alle studierichtingen met aandacht voor Organisatiepsychologie of gedrag in organisaties.
